Выходные дни по графику работы работника и дни трудового (основного и дополнительного) отпуска включаются в профессиональный стаж работника при условии, что эти дни следовали непосредственно за периодом (днём), в котором работник выполнял работу в течение полного рабочего дня в особых условиях труда (пункт 30 Инструкции о порядке заполнения форм документов персонифицированного учета, утвержденной постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 19 июня 2014 № 7). Таким образом, если в пятницу Вы работали полный рабочий день в особых условиях труда, то суббота, воскресенье и следующий за ними трудовой отпуск включается в профессиональный стаж.
В случаях, когда выплата пособий не может быть произведена плательщиком в связи с ликвидацией (прекращением деятельности), нахождением в процессе ликвидации (прекращения деятельности), пособия, при наличии необходимых документов, назначаются и выплачиваются правопреемником или другим плательщиком, определяемым комиссией по назначению пособий управления Фонда (п. 33 Положения о порядке назначения и выплаты государственных пособий семьям, воспитывающим детей положением, утвержденного постановлением Совета Министров от 28.06.2013 № 569).
Таким образом, в ситуации, когда временная нетрудоспособность наступила до ликвидации организации и продолжается после нее, для назначения и выплаты пособия необходимо обратиться к правопреемнику, а в случае его отсутствия в органы Фонда.
В страховой стаж засчитываются только те периоды работы, предпринимательской деятельности, за которые уплачивались обязательные страховые взносы в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения. Значение имеет не только факт уплаты, но и размер. Говоря простыми словами – чем выше отчисления, тем больше будущая пенсия.
Индивидуальные предприниматели самостоятельно уплачивают взносы в ФСЗН и определяют доход. При этом их сумма не должна быть менее суммы взносов, исчисленной из размеров минимальных заработных плат, установленных и проиндексированных в соответствии с законодательством в месяцах, за которые уплачиваются взносы. Максимальный размер взносов в ФСЗН не должен превышать сумму взносов, исчисленную из размера 60-кратной величины средней заработной платы работников в республике за последний месяц года, предшествующего году, за который они уплачиваются.
Уплачивать взносы в ФСЗН можно в течение отчетного года, но не позднее 1 марта года, следующего за отчетным. Проверить страховой стаж, начиная с 1 января 2003-го, можно в мобильном приложении «ФСЗН» или обратиться в органы фонда.
