— право на пособие имеют лица, за которых наниматели либо сами граждане уплачивают в фонд обязательные страховые взносы на социальное страхование. По случаям временной нетрудоспособности, наступившим с 1 июля 2024 года, выплаты назначаются только по основному месту работы с учетом заработка по месту работы на условиях внешнего или внутреннего совместительства. Листок нетрудоспособности необходимо представить по основному месту работы, а по внешнему совместительству периоды отсутствия подтверждаются справкой. За назначением пособия граждане, выполняющие работы по гражданско-правовым договорам, обращаются по каждому месту выполнения таких работ с предоставлением листков нетрудоспособности.
Обратиться за выплатами нужно не позднее шести месяцев со дня, следующего за днем окончания больничного. Они назначаются в течение десяти дней со дня обращения, а когда работодателю нужно запросить дополнительную информацию срок может продлиться до месяца. Выплаты осуществляются в установленные дни заработной платы.
Пособия по временной нетрудоспособности назначаются и выплачиваются в соответствии с положением о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденным постановлением Совета Министров от 28.06.2013 № 569.
С заявлением о принятии на учет нуждающихся в улучшении жилищных условий необходимо обращаться в службу «одно окно» администрации района, на территории которого гражданин зарегистрирован по месту жительства. Если обращаются супруги, зарегистрированные в разных районах города, то они имеют право обратиться в администрацию района по месту жительства одного из супругов по их выбору.
Пунктом 4 ст. 40 Жилищного кодекса Республики Беларусь определен перечень документов, которые представляются (запрашиваются) при подаче гражданами заявления о принятии на учет нуждающихся в улучшении жилищных условий.
При этом одновременно с заявлением граждане обязаны представить:
- паспорта граждан Республики Беларусь или иные документы, удостоверяющие личность всех совершеннолетних граждан, свидетельства о рождении несовершеннолетних детей, принимаемых на учет нуждающихся в улучшении жилищных условий;
- документы, подтверждающие право на внеочередное или первоочередное предоставление жилого помещения, – в случае наличия такого права;
- сведения о доходе и имуществе каждого члена семьи – при принятии на учет граждан, имеющих право на получение жилого помещения социального пользования в зависимости от их дохода и имущества.
Иные, предусмотренные законодательством документы, запрашиваются администрациями районов у соответствующих организаций в 3-дневный срок со дня подачи заявления. В случаях, если законодательством предусмотрена плата за выдачу документов, такие документы (например, справки о находящихся в собственности гражданина и членов его семьи жилых помещениях в г.Гомеле) запрашиваются после внесения гражданином платы за их выдачу.
Для принятия на учет нуждающихся в улучшении жилищных условий по месту жительства в г. Гомеле необходимо иметь регистрацию по месту жительства в г. Гомеле
Данный вопрос урегулирован подпунктом 1.18 пункта 1 Указа Президента Республики Беларусь от 06.01.2012 №13 «О некоторых вопросах предоставления гражданам государственной поддержки при строительстве (реконструкции) или приобретении жилых помещений» (далее — Указ), согласно которому в течение пяти лет с момента досрочного погашения льготного кредита отчуждение построенной с привлечением такого кредита квартиры может быть осуществлено только районной администрации в г.Минске, на территории которой она находится. Только в исключительных случаях, перечисленных в части 2 подпункта 1.18 пункта 1 Указа, в случае отказа администрации от покупки такой квартиры, может быть дано разрешение на ее отчуждение иному лицу. Такими случаями являются:
- улучшение жилищных условий собственником жилья путем строительства, реконструкции или приобретения жилого помещения;
- переезд в другую местность, расторжение брака, смерть собственника жилья.
В законодательстве содержится обязательное условие предоставления государственной поддержки в виде льготных банковских кредитов, субсидий — соблюдение очередности граждан, нуждающихся в улучшении жилищных условий (пп. 1.9 п. 1 Указа № 13; пп. 1.14 п. 1 Указа № 240) Кроме того, субсидии на погашение коммерческих кредитов могут быть предоставлены только на строительство или реконструкцию жилья. На приобретение жилого помещения такой вид государственной поддержки не предусмотрен. В случае самостоятельного строительства квартиры либо приобретения жилого помещения на вторичном рынке недвижимости правовые основания для предоставления государственной поддержки отсутствуют.
В соответствии с подпунктом 1.20 пункта 1 Указа Президента Республики Беларусь от 06.01.2012 № 13 «О некоторых вопросах предоставления гражданам государственной поддержки при строительстве (реконструкции) или приобретении жилых помещений» предоставление жилых помещений (их частей) по договору найма жилого помещения частного жилищного фонда или по договору аренды жилого помещения, построенных (реконструированных) или приобретенных с привлечением льготного кредита, до полного его погашения не допускается, а в исключительных случаях, к числу которых относится расторжение брака, осуществляется с разрешения соответствующего районного, городского исполнительного и распорядительного органа, местной администрации без согласия залогодержателей.
Для принятия такого решения местным исполнительным и распорядительным органом запрашиваются документы, предусмотренные подпунктом 1.1.28 пункта 1 Указа Президента Республики Беларусь от 26.04.2010 №200 «Об административных процедурах, осуществляемых государственными органами и иными организациями по заявлениям граждан». При этом для осуществления указанной административной процедуры письменное согласие других участников общей долевой собственности не требуется.
С учетом названных норм законодательства может быть принято решение о разрешении в связи с расторжением брака, в порядке исключения, предоставить две изолированные жилые комнаты по договору найма.
Письменное согласие бывшего супруга для рассмотрения указанного вопроса в соответствии с вышеприведенным законодательством не требуется.
Вместе с тем письменное согласие всех участников общей долевой собственности требуется на стадии регистрации договора найма жилого помещения частного жилищного фонда.
Ведение отдельного учета граждан, желающих получить арендное жилье, законодательством не предусмотрено.
Информация о наличии арендного жилья (место нахождения, характеристика, размер оплаты) и сроке обращения с заявлением о его получении размещается администрациями районов г.Гомеля на информационных стендах в администрациях районов, официальных сайтах администраций и жилищной политики.
Может. Заявления о предоставлении арендного жилья граждане вправе подавать в установленном порядке в любом населенном пункте Республики Беларусь.
В соответствии со статьей 113 Жилищного кодекса Республики Беларусь право на включение арендного жилья в состав жилых помещений социального пользования имеют наниматели, относящиеся к лицам, указанным в подпунктах 1.1–1.12 пункта 1 статьи 105 данного Кодекса, а также дети-сироты и дети, оставшиеся без попечения родителей, в отношении которых не принималось решение об эмансипации и которые не вступили в брак.
В частности, к таким лицам относятся:
- граждане, имеющие заболевания, и граждане, в составе семей которых есть дети, имеющие заболевания, указанные в перечне, определяемом Министерством здравоохранения, при наличии которых признается невозможным их совместное проживание с другими гражданами в одной комнате или однокомнатной квартире;
- дети-сироты и дети, оставшиеся без попечения родителей, в отношении которых принято решение об эмансипации или которые вступили в брак, лица из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей;
- ветераны и инвалиды Великой Отечественной войны, инвалиды боевых действий на территории других государств из числа категорий граждан, указанных в статьях 2 и 4 Закона Республики Беларусь от 17 апреля 1992 г. № 1594-XII «О ветеранах»;
- инвалиды с детства вследствие ранения, контузии, увечья, связанных с боевыми действиями в период Великой Отечественной войны либо с последствиями военных действий;
- граждане, заболевшие и перенесшие лучевую болезнь, вызванную последствиями катастрофы на Чернобыльской АЭС, других радиационных аварий, инвалиды, в отношении которых установлена причинная связь увечья или заболевания, приведших к инвалидности, с катастрофой на Чернобыльской АЭС, другими радиационными авариями;
- неработающие одинокие инвалиды I и II группы и неработающие одинокие пенсионеры, граждане, достигшие общеустановленного пенсионного возраста; -граждане, в составе семей которых имеются дети-инвалиды;
Малообеспеченные:
- инвалиды I и II группы;
- граждане, проживающие в домах-интернатах для престарелых и инвалидов, которым при переосвидетельствовании установлена III группа инвалидности (инвалидность снята) или которые признаны в установленном порядке дееспособными;
- пенсионеры, граждане, достигшие общеустановленного пенсионного возраста;
- многодетные семьи, а также матери, которым присвоено звание «Мать-героиня» или которые награждены орденом Матери, орденом «Материнская слава» либо медалью «Медаль материнства»;
- граждане, взявшие на воспитание троих и более детей-сирот и (или) детей, оставшихся без попечения родителей;
- ветераны боевых действий на территории других государств;
- члены семей погибших (умерших) граждан, указанных в статье 22 Закона Республики Беларусь «О ветеранах».
Право на пособие имеют лица, за которых наниматели либо сами граждане уплачивают в фонд обязательные страховые взносы на социальное страхование. По случаям временной нетрудоспособности, наступившим с 1 июля 2024 года, выплаты назначаются только по основному месту работы с учетом заработка по месту работы на условиях внешнего или внутреннего совместительства. Листок нетрудоспособности необходимо представить по основному месту работы, а по внешнему совместительству периоды отсутствия подтверждаются справкой. За назначением пособия граждане, выполняющие работы по гражданско-правовым договорам, обращаются по каждому месту выполнения таких работ с предоставлением листков нетрудоспособности.
Обратиться за выплатами нужно не позднее шести месяцев со дня, следующего за днем окончания больничного. Они назначаются в течение десяти дней со дня обращения, а когда работодателю нужно запросить дополнительную информацию срок может продлиться до месяца. Выплаты осуществляются в установленные дни заработной платы.
Пособия по временной нетрудоспособности назначаются и выплачиваются в соответствии с положением о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденным постановлением Совета Министров от 28.06.2013 № 569.
Информация о стаже работы гражданина после 1 января 2003 года, заработке, из которого уплачены обязательные страховые взносы, периодах уплаты взносов хранится в его индивидуальном лицевом счете (ИЛС). Получив эту информацию, владелец ИЛС может проверить полноту и правильность сведений, представленных по нему его работодателями. Информация выдается бесплатно в любом территориальном органе Фонда социальной защиты населения, независимо от места проживания.
За получением информации можно обратиться не только лично, но и письменно. Для этого следует направить в орган Фонда заявление по установленной форме. Вместо физического лица получить информацию может другое физическое лицо на основании оформленной в соответствии с законодательством доверенности на получение персональных данных, содержащихся в ИЛС. В этом случае, при обращении в орган Фонда доверенное лицо должно предъявить свой документ, удостоверяющий личность (или документ для выезда за границу) и заявление за своей подписью. Информация не позднее 10 рабочих дней со дня приема заявления в распечатанном виде по желанию заявителя либо выдается, либо высылается заказным письмом по указанному в заявлении адресу.
Получить информацию, содержащуюся в ИЛС, можно дистанционно через мобильное приложение Фонда в сети Интернет, установив его на собственный мобильный телефон (подробная информация о мобильном приложении Фонда размещена на сайте Фонда: ssf.gov.bу), либо – через «Личный кабинет» на корпоративном портале Фонда (при наличии электронной цифровой подписи).
Пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет назначается и выплачивается в размере 50% от установленного размера, если получатель такого пособия работает на условиях более половины месячной нормы рабочего времени у одного или нескольких нанимателей, выполняет работу по гражданско-правовому договору, является индивидуальным предпринимателем, нотариусом, адвокатом, осуществляет ремесленную деятельность или деятельность в сфере агроэкотуризма (за исключением случаев приостановления этой деятельности или нахождением в процессе прекращения деятельности), выполняет работу на дому более чем у одного нанимателя и других случаях, предусмотренных п.3 ст.13 Закона Республики Беларусь «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей» от 29.12.2012 № 7-З.
Важно знать, что сообщать по месту получения пособия сведения о наступлении обстоятельств, влекущих изменение размера пособий или прекращение его выплаты, не позднее пяти календарных дней после дня их наступления, является обязанностью получателя пособия.
С принятием Указа Президента Республики Беларусь от 25 сентября 2013 года № 441 «О некоторых вопросах профессионального пенсионного страхования и пенсионного обеспечения» (в редакции Указа от 17 января 2020 г. № 15) работникам, занятым на работах с особыми условиями труда или отдельными видами профессиональной деятельности, которые до 1 января 2009 г. отработали менее половины льготного стажа либо вовсе не имели его до указанной даты, предоставляется право получения ежемесячной доплаты к заработной плате вместо профессионального пенсионного страхования. То есть, вместо уплаты взносов на профессиональное пенсионное страхование работодатель будет выплачивать такому работнику доплату к заработной плате за периоды его занятости в особых условиях труда.
Выбор работником ежемесячной доплаты осуществляется путем подачи работодателю письменного заявления. В заявлении указываются сведения о периодах специального стажа работы до 1 января 2009 года. Решение о праве конкретного работника на доплату принимается работодателем по результатам изучения документов, подтверждающих специальный стаж этого работника (в том числе у других нанимателей). Размер доплаты не может быть менее суммы взносов на профессиональное пенсионное страхование, причитающихся к уплате в бюджет фонда за этого работника. Доплата, как и уплата взносов на профессиональное страхование, производится до достижения работником общеустановленного пенсионного возраста.
В связи с выбором доплаты у работника прекращается формирование профессионального стажа, но повышается уровень заработной платы.
Также, в целях повышения материального обеспечения работника в старости, сегодня работникам предлагается новый механизм пенсионного страхования, который позволит получать больший доход при достижении общеустановленного пенсионного возраста, то есть кроме трудовой пенсии получать дополнительную накопительную пенсию. С 1 октября 2022 г. работникам, за которых их работодателями уплачиваются обязательные взносы в бюджет фонда социальной защиты населения, предоставлено право участвовать в системе добровольного страхования дополнительной накопительной пенсии (Указ Президента Республики Беларусь от 27 сентября 2021 г. № 367).
Вступить в новую программу можно не позднее, чем за три года до достижения общеустановленного пенсионного возраста. Уплачивать дополнительные взносы на накопительную пенсию работники могут за счет собственных средств. При этом задействуется механизм государственного софинансирования будущей накопительной пенсии.
Работник, наряду с обязательным 1-процентным взносом в бюджет фонда, может по желанию уплачивать дополнительный взнос на накопительную пенсию по выбранному им тарифу, но не более 10 процентов от фактического заработка.
В случае участия работника в данной программе работодатель обязан будет уплатить дополнительный взнос на накопительную пенсию – соразмерно тарифу взноса работника, но не более 3 процентных пунктов.
При этом общий взнос работодателя на социальное (пенсионное) страхование не увеличится. Для него будет соразмерно уменьшен тариф обязательного 28-процентного страхового взноса на пенсионное страхование.
Добровольное страхование дополнительной накопительной пенсии осуществляется республиканским унитарным страховым предприятием «Стравита».
Работники, выбравшие способ компенсации за работу с особыми условиями труда в виде получения ежемесячной доплаты, могут направить ее в систему добровольного страхования дополнительной накопительной пенсии с целью получения большего дохода при достижении общеустановленного пенсионного возраста за счет установленной им работодателем доплаты.
Например, если Вы, как учитель младших классов, получающий ежемесячную доплату к заработной плате вместо профессионального пенсионного страхования в размере 4% от фактического заработка изъявите желание участвовать в системе добровольного страхования дополнительной накопительной пенсии и выберете размер взноса также 4%, то с учетом взноса, который обязан будет уплачивать Ваш работодатель в размере 3%, ежемесячно на дополнительную накопительную пенсию будет перечисляться 7% от фактической заработной платы (4% за счет средств работника и 3% за счет средств работодателя). При этом надо учитывать, что это будет не дополнительный текущий доход, а дополнительная накопительная пенсия, которая начнет выплачиваться по достижении общеустановленного пенсионного возраста.
Право на пособие имеют лица, за которых наниматели либо сами граждане уплачивают в фонд обязательные страховые взносы на социальное страхование. По случаям временной нетрудоспособности, наступившим с 1 июля 2024 года, выплаты назначаются только по основному месту работы с учетом заработка по месту работы на условиях внешнего или внутреннего совместительства. Листок нетрудоспособности необходимо представить по основному месту работы, а по внешнему совместительству периоды отсутствия подтверждаются справкой. За назначением пособия граждане, выполняющие работы по гражданско-правовым договорам, обращаются по каждому месту выполнения таких работ с предоставлением листков нетрудоспособности.
Обратиться за выплатами нужно не позднее шести месяцев со дня, следующего за днем окончания больничного. Они назначаются в течение десяти дней со дня обращения, а когда работодателю нужно запросить дополнительную информацию срок может продлиться до месяца. Выплаты осуществляются в установленные дни заработной платы.
Пособия по временной нетрудоспособности назначаются и выплачиваются в соответствии с положением о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденным постановлением Совета Министров от 28.06.2013 № 569.
